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Pflegehilfskraft (m/w/d) für unseren Ambulanten Pflegedienst

Einsatzort:
Kreis Heinsberg
Arbeitszeit:

19,50 - 39,00 Stunden/Woche

Start:

Schnellstmöglich

Gehalt:

38.923 € - 50.787 € brutto/Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, je nach einschlägiger Berufserfahrung)

Bewerbungsfrist:
12.10.2025

Der Pflegedienst der Lebenshilfe Heinsberg e.V. bietet Menschen mit und ohne Behinderung eine individuelle, bedarfsgerechte Unterstützung. Unser Leistungsspektrum umfasst dabei sowohl die klassische ambulante Pflege im häuslichen Umfeld als auch die Begleitung in unseren Wohnprojekten, die wir in enger Kooperation mit dem Bereich Wohnen und Freizeit gestalten. 

In unseren interdisziplinären Teams arbeiten Pflegekräfte, Pädagog*innen und Hauswirtschaftskräfte Hand in Hand. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem unsere Klient*innen ein Höchstmaß an Selbstbestimmung und Lebensqualität erfahren können Die Stelle ist unbefristet.

Ihr Profil

  • Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung/Ausbildung als Pflegehelfer/in, Schwesternhelfer/in, Arzthelfer/in oder vergleichbarer Qualifikation
  • Wünschenswert ist ein abgeschlossener Aufbaulehrgang/Zertifizierung des Behandlungspflegescheins LG 1 + 2 (für Altenpfleger/in, Krankenpflegehelfer/in, Schwesternhelfer/in) oder die Bereitschaft diese Weiterbildung zu absolvieren
  • Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Empathie, würdevoller Umgang mit Menschen, Flexibilität, Bereitschaft zu selbstständigem und vorausschauendem Arbeiten, Team- und Konfliktfähigkeit
  • Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich
  • Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung sind wünschenswert
  • Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh-, Spät- und Wochenenddienst)

Ihre Aufgaben

  • Sie unterstützen unsere Klienten in der Grundpflege. Darüber hinaus begleiten Sie die Klienten unserer ambulanten Wohnangebote. Hier stellen Sie in einem multiprofessionellen Team die pflegerische Versorgung der Klienten sicher.

Ihre Benefits

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krisensicherer Arbeitsplatz

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Gesundheits-
förderung

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Dienstrad-
leasing

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gezielte Fortbildungen

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zusätzliche Altersvorsorge

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jährliche Sonderzahlung

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30 Tage
Urlaub