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Koordination gesundheitliche Vorsorgeplanung GVP (m/w/d) Wohnen & Freizeit

Einsatzort:
Heinsberg-Oberbruch
Arbeitszeit:

18,00 Stunden/Woche

Start:

Ab 01.06.2025

Gehalt:

Von 45.746 € - 64.948 € brutto/ Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, je nach Berufserfahrung)

Bewerbungsfrist:
31.05.2025

Die Lebenshilfe Heinsberg e.V. engagiert sich seit vielen Jahren für Menschen mit geistiger Behinderung und deren Familien. In unseren besonderen Wohnformen begleiten wir Menschen mit Unterstützungsbedarf in ihrem Alltag und fördern ein selbstbestimmtes Leben. Zur Verstärkung unseres interdisziplinären Teams suchen wir eine engagierte Fachkraft (m/w/d) für die gesundheitliche Vorsorgeplanung (GVP).

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im pädagogischen und/oder pflegerischen Bereich (Pflegefachfrau/mann, HeilerziehungspflegerIn, ErzieherIn, AltenpflegerIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn, SozialpädagogeIn, HeilpädagogeIn, PsychologeIn, TheologeIn oder vergleichbare Ausbildung) mit 3jähriger Berufserfahrung
  • Zusatzqualifikation als BeraterIn der gesundheitlichen Vorsorgeplanung für die letzte Lebensphase wünschenswert
  • Einfühlungsvermögen, Empathie und Wertschätzung gegenüber den Menschen mit Behinderung
  • Zuverlässigkeit, Engagement, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
  • Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind wünschenswert
  • Gute EDV-Kenntnisse
  • Führerschein der Klasse B

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Begleitung der Bewohner*innen zu gesundheitlichen Vorsorgethemen
  • Förderung der gesundheitlichen Eigenverantwortung und Stärkung der Gesundheitskompetenz
  • Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Pflegepersonal
  • Unterstützung bei der Organisation und Wahrnehmung von Vorsorgeuntersuchungen
  • Schulung und Beratung von Mitarbeitenden im Wohnbereich zu gesundheitlichen Themen
  • Dokumentation und Evaluation der durchgeführten Maßnahmen

Ihre Benefits

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krisensicherer Arbeitsplatz

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Gesundheits-
förderung

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Dienstrad-
leasing

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gezielte Fortbildungen

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zusätzliche Altersvorsorge

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jährliche Sonderzahlung

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30 Tage
Urlaub

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