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Fachkraft (m/w/d) im Ambulant unterstützten Wohnen im Kreis Heinsberg im Minijob oder bis max. 30,00 Stunden/Woche

Einsatzort:
Kreis Heinsberg
Arbeitszeit:

Minijob oder bis max. 30,00 Stunden/Woche

Start:

Schnellstmöglich

Gehalt:

Max. 603,00 €/Monat bzw. von 48.452 € bis 63.628 € brutto/ Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, je nach einschlägiger Berufserfahrung)

Bewerbungsfrist:
31.10.2026

Du möchtest Menschen dabei unterstützen, ein selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden zu führen? Du schätzt Flexibilität und bringst echtes Organisationstalent mit? Dann passe genau jetzt auf!

Bei uns begleitest du Menschen mit Behinderung direkt in ihren eigenen Wohnungen. Du unterstützt sie individuell bei der alltäglichen Lebensgestaltung und hilfst ihnen, so eigenständig wie möglich zu leben.

Da wir im Ambulant unterstützten Wohnen nicht nach einem sturen Dienstplan arbeiten, sondern uns flexibel nach den tatsächlichen Bedarfen unserer Klientinnen richten, teilst du dir deine Zeit weitgehend selbst ein - das erfordert Köpfchen, Selbstständigkeit und echtes Organisationstalent, bietet dir aber auch enorme Freiheiten.

Das bringst du mit

  • Deine Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Sozialarbeiter*in, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Deine Einstellung: Echte Freude an der Arbeit mit Menschen, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist.
  • Die Basis: Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh-, Spät- und Wochenenddienste) sowie ein Führerschein der Klasse B. Erfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung ist ein Plus, aber kein Ausschlusskriterium.

Das erwartet dich

  • Keine starren Schichtpläne - stattdessen flexible Arbeitszeiten, die du aktiv mitgestaltest.
  • Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
  • Eine Aufgabe, bei der du am Ende des Tages weißt, warum du morgens aufgestanden bist.

Deine Benefits

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krisensicherer Arbeitsplatz

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Gesundheits-
förderung

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Dienstrad-
leasing

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gezielte Fortbildungen

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zusätzliche Altersvorsorge

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jährliche Sonderzahlung

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30 Tage
Urlaub